人才發(fā)展
公司始終將人才視為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心資源，在員工為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，公司也努力為員工提供廣闊發(fā)展空間，并設(shè)置多樣的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)得到及時(shí)、明確的反饋。
人力資源
人力資源管理相關(guān)專業(yè)
本科及以上
全國
崗位職責(zé)：
1. 招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、HRBP。
崗位職責(zé)：
1. 制訂人力資源專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施，負(fù)責(zé)擬定績(jī)效考核、薪級(jí)評(píng)定等員工激勵(lì)措施方案，并提交總經(jīng)理決定后執(zhí)行
2. 負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，及時(shí)合理合法解決公司與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議
3. 幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)
4. 了解人力資源六大模塊，并熟悉其中一到兩個(gè)模塊
任職要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。
崗位福利：
1. 試用期1-3個(gè)月，工資面議，試用期繳納五險(xiǎn)一金;
2. 每周5天工作制，享受國家法定節(jié)假日;
3. 每年4次節(jié)日福利，組織國內(nèi)旅游;
4. 每年進(jìn)行優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì);
5. 員工享有年度績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)績(jī)效分配獎(jiǎng)金額度;
6. 公司為職員提供系統(tǒng)的技能提升與職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，提供管理或技術(shù)上升通道。
聯(lián)系方式：
1. 簡(jiǎn)歷投遞：hr@jxdinfo.com
2. 聯(lián)系電話：15753199506 0531-88872666-8612